Но многие руководители попадают в затруднительное положение при наборе команды, что не позволяет компании развиваться в течение длительного времени. А как долго вы формировали свою команду? Довольны её результатами?
В гостях у Виталия Парфенова кандидат психологических наук, действительный госсоветник РФ, тренер международной организации ICTA Сергей Несмеянов.
Сергей расскажет об основных принципах формировании команды и ответит на главные вопросы:
- Что отличает сильную команду?
- Как объединить совершенно разных людей?
- На что обращать внимание при собеседовании кандидатов?
- Так ли важен опыт соискателей?
Навигация по этому видео:
08:48 - Принцип Парето в жизни
11:40 - Как объединить совершенно разных людей
15:47 - Во что обходится ошибка в найме
19:12 - Личные цели собственника в командообразовании
21:40 - На что обращать внимание при собеседовании
24:04 - Что нельзя говорить кандидату на собеседовании
27:00 - Насколько важен опыт соискателей
28:47 - Что такое интуиция предпринимателя
34:55 - Собственник должен быть психологом
41:50 - Кто должен заниматься подбором персонала
44:06 - Подбор сотрудников влияет на масштабирование бизнеса
45:30 - Можно ли с сотрудниками клиента создать команду проекта
49:57 - Интуиция не работает при стрессе
51:53 - Зачем нужны анкеты для соискателей
54:11 - Основные ошибки при подборе команды